×
589
Fashion Jobs
LION OF PORCHES
Editor de Imagem (m/f)
Efetivo · PORTO
JD SPORT
Demand Planner (m/f)
Efetivo · Maia
ADIDAS
Manager Gbs Delivery Excellence - Resource Planning (M/F/D) -Porto/Herzo
Efetivo · Porto
ADIDAS
HR Services Specialist Gbs - German Speaker (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
HR Specialist - People Services - German Speaker (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Senior Specialist Reporting & Analytics (M/F/D) - Direct to Consumer Ecommerce
Efetivo · Porto
ADIDAS
Senior Specialist Gbs Business Analysis (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Manager Gbs Delivery Excellence - Resource Planning (M/F/D) -Porto/Herzo 1
Efetivo · Porto
ADIDAS
HR Specialist Gbs Operations - Mobility (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Senior Specialist Gbs HR Services (M/F/D)
Efetivo · Porto
JD SPORT
Marketplace Business Developer
Efetivo · Alicante
BIJOU BRIGITTE MODISCHE ACCESSOIRES AG
International Expansion Manager Spain/Portugal
Efetivo · LISBOA
TIFFOSI
Comprador Denim (m/f)
Efetivo · Porto
L.D.C.
Responsable Développement/Production
Efetivo · PORTO
FARFETCH
Menswear Styling Editor
Efetivo · GUIMARÃES
ADIDAS
Senior Sap Fico Consultant (m/f)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Sap Fico Consultant (m/f)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Specialist Gbs Direct-tO-Consumer Ecommerce (m/f)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Specialist Gbs HR Services - German Speaker (m/f)
Efetivo · Porto
ADIDAS
UK HR Specialist (m/f)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Sap Consultant - Sac/bW-Ip/Fico (m/f)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Buyer (m/f) - Non-Trade Procurement
Efetivo · Porto
Por
EFE
Traduzido por
Novello Dariella
Publicado em
11 de jun. de 2020
Tempo de leitura
2 Minutos
Partilhar
Fazer download
Fazer download do artigo
Imprimir
Clique aqui para imprimir
Text size
aA+ aA-

Adidas garante que 30% das suas novas contratações nos EUA serão negros ou latinos

Por
EFE
Traduzido por
Novello Dariella
Publicado em
11 de jun. de 2020

A marca alemã de artigos desportivos, Adidas, comprometeu-se a implementar uma "mudança duradoura", após os protestos contra o racismo nos EUA e anunciou que 30% dos seus novos funcionários contratados no país serão negros ou latinos.



"Os eventos das duas últimas semanas nos fizeram refletir sobre o que podemos fazer para confrontar as forças culturais e sistemáticas que sustentam o racismo", declarou o CEO da Adidas, Kasper Rorsted, num comunicado publicado terça-feira (9 de junho), no qual reconheceu "a imensa contribuição da comunidade negra para o sucesso da empresa".

Segundo a companhia, tanto a Adidas quanto a Reebok - marca que adquiriu em 2005 - aumentarão a sua diversidade em "um mínimo de 30% nas novas posições nos EUA". A iniciativa surge após vários dias de protestos contra o racismo sistemático nos EUA, desencadeado pela morte do afro-americano George Floyd às mãos de um agente policial caucasiano, em Minneapolis, gerando reações em empresas e instituições e, no caso da Adidas, críticas dos próprios funcionários na sede em Portland, Oregon.

A Adidas também prometeu investir 20 milhões de dólares nos próximos quatro anos em vários programas de apoio à comunidade negra, através do desporte e da educação; e financiar 50 bolsas anuais universitárias para funcionários negros nos próximos cinco anos.

"Enquanto falamos sobre a importância da inclusão, precisamos fazer mais para criar um ambiente em que todos os nossos funcionários se sintam seguros, ouvidos e tenham oportunidades iguais para avançar nas carreiras", explicou o CEO da Adidas.

"Vidas negras importam (Black Lives Matter). Reconhecemos a imensa contribuição da comunidade negra para o nosso sucesso e de outros. Prometemos melhorar a nossa cultura corporativa para garantir equidade, diversidade e oportunidade. Entendemos que a luta contra o racismo deve ser contínua e ativa. Temos de fazer melhor e faremos", acrescentou.
 

© EFE 2021. Está expressamente proibida a redistribuição e a retransmissão do todo ou parte dos conteúdos dos serviços Efe, sem prévio e expresso consentimento da Agência EFE S.A.