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Traduzido por
Helena OSORIO
Publicado em
19 de jun. de 2020
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Adolfo Domínguez encerra 2019 com prejuízo de 8,3 milhões de euros

Traduzido por
Helena OSORIO
Publicado em
19 de jun. de 2020

São tempos agridoces para a empresa de moda galega. O grupo Ourense encerrou o exercício de 2019, que vai de março de 2019 a fevereiro de 2020, com um aumento de 2,6% do volume de negócios para 115 milhões de euros, em comparação com as vendas de 111,9 milhões de euros realizadas no ano anterior. No entanto, estes valores positivos são acompanhados de perdas de 8,3 milhões de euros, em contraste com os 500.000 de euros no vermelho, registados um ano antes.


Coleção primavera-verão 2020 de Adolfo Domínguez - Adolfo Domínguez


"A empresa optou, a partir de um princípio de prudência e transparência, por retirar ativos de crédito fiscal do seu balanço de acordo com as considerações publicadas pela Autoridade Europeia do Mercado de Valores Mobiliários (AEVMM)", explicou o grupo sobre a contabilização do seu lucro líquido consolidado atribuível. Antes da aplicação do regulamento contabilístico, o resultado antes dos impostos é de 700.000 euros.

A melhoria do volume de negócios foi acompanhada por uma subida de 5,9% das vendas comparáveis, que aumentaram 30% desde 2015. A Adolfo Domínguez registou assim as melhores contas desde esse ano, apesar de ter menos 154 pontos de venda (em 2015, a marca tinha 544 pontos de venda, contra 390 no final de 2019). No canal online, as vendas cresceram 25,5% e, segundo a empresa, representam agora entre 10% e 15% do total de vendas da marca.

O volume de negócios cresceu nos 22 países em que a marca opera. Em Espanha, as vendas comparáveis aumentaram 3%, o que excede o crescimento médio de 1% do sector, segundo dados da Associação Empresarial do Comércio Têxtil e de Acessórios (Acotex). A nível internacional, o México registou o maior aumento, com 9,5% de crescimento; seguido do Japão, com 9%; e da Europa, onde as vendas aumentaram 4,9%.


Evolução dasvendasda empresadesdeo exercício de 2015 - Adolfo Domínguez


Da mesma forma, Adolfo Domínguez conseguiu registar um Ebitda positivo pelo segundo ano consecutivo. Em 29 de fevereiro de 2020, o resultado operacional era de 11,3 milhões de euros, após a aplicação das novas normas contabilísticas IFRS16. Se não tivesse sido tomado em consideração, o EBITDA teria sido de 2,2 milhões de euros, o dobro do resultado operacional de 2018 e o melhor valor dos últimos nove anos.

Quanto ao impacto da crise do COVID-19 e às previsões da empresa, Antonio Puente, diretor-geral da empresa, preferiu convocar os acionistas e os jornalistas para a assembleia para a apresentação dos resultados do primeiro trimestre. "Não podemos dar projeções futuras devido às nossas limitações enquanto empresa cotada e porque ainda é muito cedo no nosso processo de reabertura", explicou, acrescentando que "a prioridade da empresa é a rentabilidade dos pontos de venda".

Projectos de inovação e movimentos estratégicos no topo do grupo

"Podemos sair da crise com inovação", disse Adriana Domínguez sexta-feira (19 de junho), na abertura da conferência de imprensa de apresentação dos resultados financeiros. Nomeada presidente da Adolfo Domínguez no final de maio, cargo até então ocupado pelo seu pai e fundador da empresa, o CEO desde 2017 aproveitou a nomeação para apresentar "ADN", o seu novo projecto de inteligência artificial. Uma iniciativa que combina tecnologia e estilo para selecionar produtos adaptados a cada cliente e que, posteriormente, podem ser testados e escolhidos a partir de casa sem ter de passar pela loja.


A nível global, as mulheres representam 80% do pessoal da Adolfo Domínguez


Ao mesmo tempo, Adolfo Domínguez também reforçou o seu comité de gestão, ao longo do último ano, através de quatro nomeações estratégicas. Da Amazon, José Carlos Lorenzo García foi nomeado chefe da gestão de vendas corporativas, enquanto Manuel Garrido Haz (anteriormente da Sociedad Textil Lonia) foi nomeado diretor de finanças e organização empresarial. A empresa optou também pela promoção interna, no caso de Carlos Arjiz García, como novo diretor de comunicação e merchandising visual, e Miguel Vázquez Caride, como diretor de tecnologias de informação. Liderado por Antonio Puente, diretor-geral da empresa, o comité de gestão é composto por 54% de mulheres. A nível global, as mulheres representam 80% do pessoal da marca.

A empresa galega, que está a aplicar um ERTE (Regime de Regulação do Emprego Temporário) a mais de 80% dos seus 1.000 trabalhadores, anunciou a vontade de reincorporar gradualmente o seu pessoal de acordo com o plano de reabertura de lojas, que decorrerá até junho de 2021.
 

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