Afro Fashion Association lança website "The unseen profiles" para aproximar empresas dos criativos multiculturais
O movimento "Black Lives Matter" tem dado visibilidade às minorias ao longo dos últimos dois anos. Mas por detrás do brilho das passerelles e revistas, onde modelos não europeus conseguiram finalmente romper a cúpula de vidro, a realidade dentro da indústria da moda é muito diferente. Para dar voz aos muitos talentos da Ásia, África e outras minorias em Itália, Michelle Francine Ngomno, fundadora da Afro Fashion Association em Milão, criou a plataforma "The Unseen Profile" (Os Perfis Invisíveis).
A ítalo-camaronesa fundou a sua associação em 2015 com Ruth Akutu Maccarthy, de origem ganesa, para promover a moda africana na Europa. Está também por detrás do coletivo Wami ("We are Made in Italy") lançado em 2020 com os designers Stella Jean e Edward Buchanan e apoiado pela Camera Nazionale della Moda (CNMI). Este projeto tem permitido a um pequeno grupo de estilistas africanos baseados em Itália participar na Milano Fashion Week nos últimos dois anos. Abrirão novamente a próxima Fashion Week feminina a 23 de fevereiro.
Com base nesta experiência, Michelle Francine Ngomno quis ir mais longe, declinando o seu website Theunseenprofiles.com em inglês e abrindo-o a todos os sectores, da moda à arquitetura, do desporto à engenharia, etc. Quer promover uma distribuição mais equitativa das oportunidades, apagando os obstáculos invisíveis que ainda muitas vezes impedem os jovens de origem imigrante de obterem uma entrevista.
O objetivo é afastar as linhas no centro da indústria, dos meios de comunicação social e das campanhas de frente inclusivas promovidas pelas marcas nos últimos tempos. A plataforma, apoiada pela Vogue Italia, foi "criada com o objetivo de constituir um ponto de encontro entre profissionais e empresas caracterizados por uma sensibilidade evoluída para os temas da inclusividade", explicam os promotores do projeto num comunicado.
A Afro Fashion Association trabalha com empresas que "reconhecem o forte potencial de uma contribuição cultural diversificada para o mundo do trabalho e estão empenhadas em dar um novo impulso às suas atividades, contratando os melhores candidatos disponíveis no mercado, ao mesmo tempo que aplicam uma política de gestão da diversidade", salientam, indicando que o site conta com uma base de dados de mais de 3.000 pessoas, recolhida ao longo dos últimos seis anos.
As ofertas ou procuras de emprego são apresentadas em conjunto. "As empresas poderão aceder aos serviços da plataforma através de subscrições personalizadas, que financiarão as atividades da Afro Fashion Association. Os candidatos beneficiarão das atividades de tutoria oferecidas pela equipa da plataforma".
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