Burberry paga remuneração integral ao pessoal e doa 100 mil peças de equipamento de proteção

Por

Sandra Halliday

Traduzido por
Helena OSORIO

Publicado em
24 de abr. de 2020

A Burberry atualizou as medidas que tomou para proteger os funcionários e clientes, durante a pandemia do coronavírus COVID-19, salientando que está "empenhada em salvaguardar os postos de trabalho e em apoiar os esforços de socorro, durante esta emergência sanitária global".

A marca afirmou que "continuará a manter a remuneração base de todos os empregados que não possam cumprir com as suas funções devido ao encerramento de lojas. E, não contará com o apoio do governo do Reino Unido, onde mais de um terço dos seus trabalhadores se encontra a cumprir o isolamento social. Entretanto, os seus dirigentes seniores aceitarão uma redução salarial voluntária de 20%, de abril a junho".

O dinheiro obtido com esse corte de 20% será doado ao Fundo Comunitário COVID-19 da Fundação Burberry. O fundo foi criado no início deste mês, com vista aos funcionários de topo da Burberry (e outros), apoiarem as comunidades carenciadas a nível mundial. Este fundo vem juntar-se aos donativos que a empresa fez à investigação de vacinas e a instituições de caridade para aliviar a pobreza alimentar.

A empresa divulgou a atualização "dada a rápida evolução da situação em torno da pandemia" e afirmou que, nos últimos três meses, estabeleceu "medidas para ajudar a prevenir a propagação do vírus e garantir a segurança e o bem-estar dos trabalhadores, incluindo o encerramento temporário de lojas de retalho e a implementação de protocolos rigorosos de distanciamento social".

A empresa acrescentou que a sua fábrica de gabardines em Castleford está, agora, a fabricar batas não cirúrgicas e a fornecê-las ao Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido. Como está a adquirir máscaras cirúrgicas, através da sua cadeia de fornecimento, e a fornecê-las ao SNS e a instituições de caridade como a Marie Curie. Até agora, a Burberry doou mais de 100.000 peças de EPI (Equipamento de Proteção Individual).

A empresa não divulgou quaisquer atualizações sobre o comércio, mas afirmou ter reagendado o seu relatório preliminar de resultados do ano para 28 de março. O mesmo estava previsto para 14 de maio, mas vai acabar por ser lançado a 22 de maio.