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26 de mai. de 2022
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Cartier lança a sua própria plataforma dedicada ao empreendedorismo feminino

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Helena OSORIO
Publicado em
26 de mai. de 2022

Apoiar as mulheres empreendedoras para promover a mudança é o objetivo da “Cartier Women’s Initiative”. Um projeto nascido em 2006 com o qual a empresa de joalharia de luxo pretende criar uma comunidade internacional de empreendedorismo feminino, celebrando as propostas inovadoras e contribuindo para o financiamento, aprendizagem e profissionalização de empresas que criam um impacto social e ambiental positivo. Com 15 anos de trajetória, a plataforma de prémios está a preparar-se para o próximo evento de galardões em 2023, com a intenção de continuar a crescer e a impulsionar alianças. Ao dia de hoje, a iniciativa da maison propriedade do grupo Richemont já conta com 262 membros procedentes de 62 países e 6 milhões de euros concedidos. Para futuros participantes do projeto, o prazo de inscrições para projetos internacionais de qualquer sector estará aberto até ao próximo dia 30 de junho através do website da empresa.


Cyrille Vigneron, CEO da Cartier International - Cartier


“As mujeres empresárias estão a impulsar o crescimento económico e o impacto social e ambiental, mas continuam a enfrentar barreiras significativas. Através do programa Cartier Women's Initiative, esperamos contribuir para a mudança através da capacitação de mulheres empresárias de alto impacto através do apoio financeiro, social e de capital humano", disse Wingee Sampaio, diretora global do programa (radicada em Paris, juntamente com o marido Júlio Sampaio), cuja 16.ª edição está agora aberta a candidaturas. Um ano em que às sete categorias regionais existentes se juntarão duas novas categorias; África subsaariana francófona e Oceânia, e em que até 27 projetos serão adjudicados.
 
Do mesmo modo, a edição terá também os seus habituais prémios de "impacto" em reconhecimento de iniciativas que promovam a preservação do planeta, a melhoria das condições de vida em comunidades desfavorecidas ou o acesso plural às oportunidades; bem como um prémio temático dedicado a projetos científicos e tecnológicos e outro prémio, recentemente criado, dedicado à diversidade, igualdade e inclusão. Enquanto os outros prémios são reservados ao apoio das mulheres, esta categoria piloto estará aberta a todos os géneros.

Um “espaço seguro” entre mulheres



As propostas que a plataforma apoia vão muito além dos sectores do luxo, moda e joalharia, com projetos que vão desde a inteligência artificial à educação comunitária. Mas todos partilham um carácter pioneiro, o desejo de propor melhorias sociais e as dificuldades de operar no mundo empresarial. Um mundo tradicionalmente dominado pela rentabilidade e pela presença de homens em posições-chave e tomada de decisões, ao qual os participantes respondem com irmandade e resultados. "Além de ganhar visibilidade, formação, contatos e financiamento, numa iniciativa feminina sentimo-nos num espaço seguro para partilhar inseguranças e dúvidas", explicou a sul-africana Nneka Mobisson, fundadora da plataforma de tratamento de doenças crónicas em África, mDoc.
 
"É preciso aprender a falar a língua dos investidores e não é fácil", reconheceu a paquistanesa Mariel Salahuddin, que deixou uma posição sénior numa empresa de energia para fundar um negócio de permuta que facilita o acesso às mercearias nas comunidades rurais, sobre o desafio do empreendedorismo. A plataforma abriu-nos as portas para o apoio às empresas, tutoria e financiamento para tornar o negócio escalável", disse sobre o impacto da participação no projeto. “Já não somos considerados um investimento arriscado”.


Wingee Sampaio, responsável pelo programa Cartier's Women Initiative - Cartier


"Ser uma mulher empresária pode ser muito solitário. Fazer parte desta comunidade é uma oportunidade de partilhar as visões das mulheres de todo o mundo, criando uma rede onde os projetos se tornam tangíveis", explicou a australiana Joanne Howarth, a força motriz por detrás da empresa de reciclagem Planet Protector Packaging. Um sentimento partilhado pela nigeriana Temie Giwa-Tubosun, fundadora da empresa africana de dados médicos e distribuição Life Bank.
 
"Nunca estive num evento com tantas mulheres, quem dera que todas fossem assim. Sinto-me segura e energizada. A plataforma é uma oportunidade para se conectar com mulheres que partilham os seus problemas: desde como obter financiamento até à melhor forma de abordar reuniões de negócios", acrescentou a empresária, que foi homenageada na última cerimónia de entrega de prémios no Dubai Opera House em março, sobre os benefícios do networking. Rasha Rady, a força motriz por detrás da plataforma egípcia de rastreio médico Chefaa, também se mostrou otimista. "Há uma enorme mudança. As mulheres estão agora sentadas à volta da mesa a falar de negócios", disse, sublinhando o impacto positivo e a credibilidade de ter o apoio de uma maison como a Cartier.

Compromisso com a igualdade na Expo Dubai 2020



"Se quisermos encontrar soluções para as várias questões que nos rodeiam, a coisa inteligente a fazer é dar espaço às mulheres. As questões de género começam em casa. Como líderes e CEOs, temos de liderar pelo exemplo. É nossa responsabilidade mudar o mau comportamento", disse Cyrille Vigneron, presidente e CEO da Cartier, num discurso com tons feministas num evento na noite de 8 de março, para coincidir com o Dia Internacional da Mulher.


Women's Pavilion da Cartier na Expo Dubai 2020 - Cartier


A cerimónia, realizada na imponente cúpula Al Wasln no coração da Dubai Expo 2020 e organizada com dois anos de atraso devido à pandemia, não só celebrou o 15.º aniversário dos prémios, como também sublinhou o empenho da Cartier na igualdade de género com um apelo à ação coletiva num contexto complexo.
 
Perante um grupo de representantes dos Emirados Árabes Unidos e centenas de convidados locais e internacionais, a CEO da Cartier para o Médio Oriente, Índia e África, Sophie Doireau disse, em referência à guerra na Ucrânia, que "igualdade, democracia e paz são uma obrigação para todas as gerações".
 
A presidente da Comissão Europeia, Ursula Gertrud von der Leyen, também se dirigiu à noite com uma mensagem de vídeo: "Precisamos de todo o talento do mundo, ideias novas e propostas inovadoras para regenerar a nossa economia. Não podemos dar-nos ao luxo de deixar as mulheres de fora. O momento de agir é agora e todos nós somos responsáveis. O custo de não reagir será demasiado elevado", disse, numa gala em que o embaixador americano da maison, Rami Malek, também falou em defesa dos direitos da mulher.
 
"Quando as mulheres prosperam, a humanidade prospera", disse Reem Al Hashimy, ministra de Estado dos Emiratos Árabes Unidos para a Cooperação Internacional e diretora geral da Expo 2020 no Dubai, que acolheu, após três anos e meio de trabalho, o primeiro Women's Pavilion numa exposição mundial. Impulsionado pela Cartier, o espaço mostra perspetivas e trajetórias de mulheres notáveis, desafios concretos e estratégias para alcançar a igualdade de género e um espaço artístico imersivo desenvolvido em colaboração com a atriz e cineasta francesa Melanie Laurent. Ao longo dos seis meses do evento, o pavilhão recebeu também 150 apresentações de mulheres ministras de todo o mundo e fez parte de um programa de formação para crianças visitantes.
 
Também no mesmo dia, a histórica maison fundada em 1847 acolheu o fórum "Break the Bias" no centro de conferências da exposição, dedicado a discussões inspiradoras com personalidades de vários campos como Sheikha Lubna Al Qasimi, antiga ministra de Estado dos Emiratos Árabes Unidos para a Tolerância; Sheryl Sandberg, diretora de Operações do Facebook; Natalia Kanem (Dr.ª), diretora executiva do Facebook; Kumar (Dr.), antigo Ministro de Estado dos Emiratos Árabes Unidos. Natalia Kanem, diretora executiva do UNFPA, e os atores Yara Shahidi (iraniana-americana), Hend Sabry (tunisina) e Édgar Ramirez (venezuelano).

"Já pensámos nos próximos passos nos nossos próprios esforços, que incluem o reforço da cooperação e das coligações que reúnem os sectores público e privado", disse Vigneron sobre a continuidade do projeto e as próximas ações da empresa Richemont em matéria de igualdade.
 
No ano passado, o segundo maior grupo mundial de bens de luxo (proprietário de outras empresas como a Chloé, Montblanc e Yoox Net-a-porter) registou vendas de 13.144 milhões de euros, 8% atrás dos 14.238 milhões de euros registados em 2020. Entretanto, a divisão de joalharia (que inclui as maisons Buccellati, Cartier e Van Cleef & Arpels) representou 57% das receitas totais, com um volume de negócios de 7.459 milhões de euros, superior aos 7217 milhões de euros acumulados um ano antes.
 

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