Decathlon Portugal entrega dois salários extra aos colaboradores

Dando continuidade a uma prática adotada em 2010, a Decathlon Portugal volta a distribuir parte dos seus lucros pelos colaboradores. Este ano, a empresa vai entregar dois salários adicionais a cada funcionário, o valor mais elevado de sempre. No total, a empresa irá distribuir um total de 1,9 milhões de euros numa ação que visa “incentivar e reforçar o compromisso de todos os colaboradores com a empresa”.

Este bónus, que equivale a 10% do rendimento anual de cada funcionário, será entregue sob a forma de ações, “para que cada um possa ser coproprietário da empresa”, explica a Decahtlon. Caso prefiram, os colaboradores podem receber metade do prémio em numerário e de forma imediata.

José Fonseca, diretor-geral da Decathlon Portugal, sublinha em comunicado que já é habitual a empresa partilhar os sucessos com a sua equipa, que define como o seu “capital mais valioso”. “Com esta partilha, tornamos cada colaborador em acionista e coproprietário da empresa, vencedor do valor criado em conjunto.”

Por seu lado, João Manuel Rodrigues, diretor de Recursos Humanos da Decathlon Portugal, acrescenta: “Acreditamos que esta distribuição de resultados é uma forma de recompensar o trabalho de cada um, de associar cada colaborador ao nosso sucesso coletivo e ao crescimento da Decathlon Portugal.”

Presente em Portugal desde 1993 com uma equipa de produção, a Decathlon abriu a sua primeira loja no país no ano 2000. Atualmente, conta com 38 lojas no mercado nacional, uma loja online, um centro de produção e um centro logístico de aprovisionamento. Em 2020, a Decathlon produziu em Portugal 10 milhões de produtos, que foram distribuídos por toda a Europa pela marca de desporto, que soma mais de 1600 lojas espalhadas por 60 países.

Em 2021, o grupo francês registou vendas isentas de impostos no valor de 13,8 mil milhões de euros, um valor 21% acima do de 2020 e até superior aos 12,4 mil milhões de euros de 2019.

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