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3 de jan. de 2023
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Decathlon: salário bruto mensal mínimo aumenta para 1040 euros em 2023

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3 de jan. de 2023

A Decathlon Portugal acabou de tomar a decisão de aumentar o salário base mínimo de todos os seus colaboradores efetivos com período experimental validado para 900 euros. Qualquer colaborador em tempo inteiro terá um salário bruto mensal mínimo, salário base e subsídio de refeição de 1040 euros, informa ainda a empresa em comunicado, acrescentando que a este valor se somam os prémios mensais de performance (0% a 20% do salário base), elevando o valor mensal mínimo aos 1220 euros, bem como diuturnidades e duodécimos de subsídios de férias e Natal. 


A Decathlon vai mais longe no aumento do salário base mínimo dos seus colaboradores efetivos, elevando-opara 1040 euros em 2023 - DECATHLON


Em paralelo, a empresa francesa vai também rever os valores de entrada para funções de liderança intermédia dos seus funcionários portugueses em aproximadamente 9%. Além de que todos os colaboradores efetivos dispõem de um conjunto de benefícios como um seguro de saúde, seguro de vida, serviço de bem-estar psicológico, modelo de trabalho híbrido para as funções que o permitem, majoração de férias, partilha anual de resultados, possibilidade de cada colaborador ser acionista da empresa, kit parentalidade, entre outros.

Assim, ao longo de 2022, a Decathlon Portugal tomou uma série de decisões para ajudar a melhorar o rendimento e a liquidez dos colaboradores, como sejam o aumento de 14% do subsídio de refeição diário; o aumento generalizado de 3% a todos os colaboradores efetivos com período experimental validado e salário base igual ou inferior a 2000 euros; a possibilidade de receber metade do prémio anual de Partilha de resultados em retribuição imediata (cerca de 5% da remuneração bruta anual de cada colaborador); e a possibilidade de resgate não condicionado de até 5000 euros de ações Decathlon detidas pelo colaborador.

Sendo que, no ano de 2022, a Decathlon Portugal distribuiu aos seus colaboradores um prémio de dois salários extra, o valor mais alto de sempre, num total de 1.9 milhões de euros, assegura também o portal Echo Boomer.

Não obstante ter por mira preservar os seus colaboradores, amenizando o drama dos muito baixos salários em Portugal para o nível de vida, a Decathlon não deixa de se mostrar sensível ao panorama socioeconómico que se vive no território português com ricos cada vez mais ricos e pobres cada vez mais pobres; licenciados com ou sem experiência a sujeitarem-se a ordenados mínimos e a qualquer trabalho fora da sua área por questões de sobrevivência (uma grande maioria já a enveredar pela emigração); e com bens essenciais a subirem a olhos vistos na ordem dos 100% (pão, farinha, ovos, frango, etc.).
 

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