×
677
Fashion Jobs
ADIDAS
Manager Gbs Delivery Excellence - Resource Planning (M/F/D) -Porto/Herzo
Efetivo · Porto
ADIDAS
HR Services Specialist Gbs - German Speaker (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
HR Specialist - People Services - German Speaker (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
HR Specialist Gbs Operations - Offboarding (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Senior Specialist Reporting & Analytics (M/F/D) - Direct to Consumer Ecommerce
Efetivo · Porto
ADIDAS
Senior Specialist Gbs Business Analysis (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Manager Gbs Delivery Excellence - Resource Planning (M/F/D) -Porto/Herzo 1
Efetivo · Porto
ADIDAS
HR Specialist Gbs Operations - Mobility (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Senior Specialist Gbs HR Services (M/F/D)
Efetivo · Porto
JD SPORT
Marketplace Business Developer
Efetivo · Alicante
BIJOU BRIGITTE MODISCHE ACCESSOIRES AG
International Expansion Manager Spain/Portugal
Efetivo · LISBOA
TIFFOSI
Comprador Denim (m/f)
Efetivo · Porto
L.D.C.
Responsable Développement/Production
Efetivo · PORTO
FARFETCH
Menswear Styling Editor
Efetivo · GUIMARÃES
SMF
E-Commerce Manager
Efetivo · LISBOA
ADIDAS
HR Specialist Gbs Operations - Mobility (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Senior Specialist HR Compensation (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Senior Sap Fico Consultant (m/f)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Sap Fico Consultant (m/f)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Specialist Gbs Direct-tO-Consumer Ecommerce (m/f)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Specialist Gbs HR Services - German Speaker (m/f)
Efetivo · Porto
ADIDAS
UK HR Specialist (m/f)
Efetivo · Porto
Por
Agência LUSA
Publicado em
31 de mar. de 2015
Tempo de leitura
4 Minutos
Partilhar
Fazer download
Fazer download do artigo
Imprimir
Clique aqui para imprimir
Text size
aA+ aA-

Falta de mão-de-obra leva empresário do vestuário a abrir curso na fábrica

Por
Agência LUSA
Publicado em
31 de mar. de 2015

Paços de Ferreira, Porto (Lusa) – Quando um jovem empresário do vestuário precisa de mão-de-obra qualificada para confecionar roupas para a Max Mara ou Isabel Marant e o centro Modatex faz formação à medida, a solução é abrir um curso de costura na própria fábrica.

DR


“Nos últimos dois anos estivemos em processo de recrutamento de costureiras. Entrevistámos umas 200 a 300 pessoas e a taxa de recrutamento foi baixa”, porque a qualificação para trabalhar nesta área estava, também ela, “baixa”, explicou à Lusa Filipe Prata, 39 anos, dono da empresa LaGofra, explicando que os clientes internacionais que tem – como a Max Mara, Isabel Marant, Henrik Vibskov, APC, Damir Doma, Orla Kiely ou Reality Studio – exigem qualidade acima de tudo.

Filipe Prata descobriu, no entanto, que o Modatex - Centro de Formação Profissional da Indústria Têxtil, Vestuário, Confeção e Lanifícios – tinha um curso de costura preparado para formar profissionais da área em cinco meses e avançou para uma parceria, traduzida numa formação na sua própria fábrica de vestuário. Para obter o melhor recrutamento de formandos, contou também com o apoio do Centro de Emprego.

Montar peças de vestuário ou trabalhar em máquinas de costura industrial são algumas das disciplinas daquele curso de costura especial, que abriu oficialmente na quarta-feira passada, na fábrica de vestuário LaGofra, em Paços de Ferreira (Porto), e cuja formação é dada no âmbito do programa Formar para Empregar, criado pelo Modatex.

Pedro Rodrigues, de 19 anos, com formação em programação de sistemas informáticos, é o aluno mais novo do curso de costura.

“Após a saída da área de informática andei algum tempo a procurar emprego na área. Não consegui. Surgiu esta oportunidade, aproveitei”, conta, esperando um dia conseguir fazer roupa para a sua marca preferida: a 'Pull & Bear'.

Enquanto pedala devagarinho na máquina de costura, Pedro Rodrigues confessa que se um dia chegar a fazer roupa para a ‘Pull & Bear’, a “comprava logo”, por ter sido ele a confecioná-la.

“Só o futuro dirá se vou ter jeito para ser costureiro, mas estou a fazer por isso. Estou a aprender bem”.


Enquanto pesponta palas e paletas, o formando mais velho do curso de costura, Joaquim Gonçalves, 54 anos de idade e que desde os 13 anos trabalhava no setor do mobiliário, mas que entretanto ficou desempregado, diz estar preparado para ser costureiro.

“Já não consigo obter um emprego na minha área. (…) Então como a área têxtil está na mó de cima, aproveitei esta oportunidade”, esclarece Joaquim, empenhado em dar um novo rumo à sua vida.

Joaquim Gonçalves aconselha as pessoas da sua idade a “nunca baixarem os braços”, a olharem para as oportunidades e espera que no fim do curso consiga um trabalho.

“O meu objetivo é esse. Vou tentar bons resultados para obter um certificado que me vai dar garantias para uma fábrica ou confeções”.

Também Daniela Rocha, de 23 anos, desempregada desde 2011 e com formação na área de animadora sociocultural, está a “fazer tudo por tudo para ficar na empresa”.

O curso de costura em contexto de fábrica tem a vantagem da aproximação com o meio empresarial e permite ao próprio formando aperceber-se se é aquele o futuro e o caminho que quer percorrer, explica à Lusa Sónia Pinto, diretora do Modatex.

O próprio empresário percebe se o formando corresponde às suas expectativas e se vai ser uma mais-valia para a sua empresa, acrescenta Sónia Pinto, admitindo que é a aproximação entre trabalhador e empregador que o Modatex pretende desenvolver.

“Posso dizer que ultimamente, a nossa dificuldade é precisamente conseguir responder a tanta necessidade, de tanta empresa e com a qualidade para a qual nós estamos habituados a dar ao mercado”, observa a diretora do Modatex.

A formadora de costura Rosa Sousa, 55 anos, considera que todos os formandos que estão no curso têm capacidade “para atingir os objetivos”, designadamente os do género masculino que “são muito aplicados, muito perfeitos e muito atentos aos pormenores do remate da costura ou ao ponto".

Filipe Prata, o jovem empresário que colocou de lado o seu curso de engenharia civil, para se dedicar ao setor têxtil, afirmou na abertura oficial do curso que as perspetivas para o futuro da LaGogra são “excelentes” e assumiu o "desejo" e "compromisso" de dar emprego a "todos os alunos que tenham adquirido as competências exigidas".

Copyright © 2021 Agência LUSA. Todos os direitos reservados.