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Publicado em
10 de mar. de 2023
Tempo de leitura
2 Minutos
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Farfetch abre inscrições para o Plug-In Mentoring for Young Women até 8 de abril

Publicado em
10 de mar. de 2023

A Farfetch anuncia a apresentação da 4.ª edição do seu Plug-In Mentoring for Young Women, que oferece orientação, coaching e mentoria, e se destina a jovens mulheres que frequentem o Ensino Secundário ou Ensino Superior e que iniciaram o seu percurso académico nas áreas de Tecnologia, Engenharia e Matemática, diz em comunicado a plataforma luso-britânica líder global para indústria da moda de luxo. As inscrições estão abertas até ao dia 8 de abril no site da Farfetch. 


AFarfetch abre inscrições para o Plug-In Mentoring for Young Women até 8 de abril - Farfetch


"Durante nove meses, mentoras e mentoradas terão reuniões regulares de forma virtual ou nos escritórios da Farfetch com o objetivo de lhes ser providenciado apoio e aconselhamento personalizado sobre o seu futuro profissional e objetivos para a sua carreira em construção", acrescenta.

As candidatas ao programa terão também acesso a aconselhamento personalizado sobre a construção da sua marca pessoal, networking e preparação para entrevistas de emprego. 

O Plug-In Mentoring for Young Women foi implementado em 2020, visando a aceleração do desenvolvimento pessoal e profissional de estudantes nas áreas de Ciências, Matemática, Tecnologia e Engenharia através da experiência e know-how das mentoras da Farfetch. 

Na opinião de Ana Sousa, vice-presidente de People Lifecycle da Farfetch “o Plug-In Mentoring for Young Women é um programa, que pode beneficiar qualquer jovem mulher, em qualquer parte do mundo", assegura.

Para a executiva, esta é assim "uma oportunidade de aprendizagem muito relevante, em contexto real de empresa, e oferece a estas mentoradas ferramentas muito úteis para que mais tarde possam aplicar no mercado de trabalho", acrescenta.

Ana Sousa destaca ainda o papel do programa não apenas para as mulheres "que têm acesso a algo diferenciador, mas também para a sociedade, uma vez que estamos a abrir caminho para que mais mulheres possam desenvolver-se nas áreas tecnológicas, contribuindo assim para equilibrar a representatividade de género nas organizações”, conclui.
 

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