Japonesa Uniqlo adota sistema unificado de gestão de pessoal em todo o mundo

Tóquio (Lusa) – O gigante têxtil japonês Fast Retailing, proprietário da cadeia Uniqlo, vai aplicar um sistema unificado de gestão de recursos humanos aos seus quase cem mil empregados em todo o mundo, informa o diário Nikkei.

A iniciativa, pouco comum entre as empresas nipónicas que operam a nível internacional, visa melhorar a flexibilidade na gestão do pessoal e facilitar a mobilidade dos trabalhadores e enquadra-se na estratégia de expansão global da companhia.

O novo sistema vai permitir, por exemplo, centralizar os dados laborais dos empregados da empresa nos vários países, assim como as suas preferências sobre possíveis novos destinos.

O objetivo é abrir novas perspetivas para os funcionários e promover a sua formação internacional para que no futuro possam ocupar cargos de responsabilidade, segundo o diário económico nipónico.

A Uniqlo conta com cerca de 1.600 estabelecimentos em cerca de 20 países, aproximadamente metade deles fora do Japão, e prevê que o número das suas lojas no exterior supere as nacionais a partir de 2016.

Em 2014 registou vendas no equivalente a 9.700 milhões de euros, valor que a coloca em quarto lugar mundial no setor da moda, atrás da espanhola Inditex, da sueca H&M e da norte-americana Gap.