454
Fashion Jobs
ADIDAS
Senior Manager Scm Digital Process Management (M/F/D)
Efetivo · PORTO
HERMES
Stock Manager h/m
Efetivo · LISBOA
SHOWROOM GROUP
Country Marketing And Development Manager Portugal - H/F
Efetivo · LISBOA
ADIDAS
Technology Consultant - Sap Fico - Tradeco
Efetivo · PORTO
PANDORA
Regional Sales Manager
Efetivo · LISBOA
PANDORA
Regional Sales Manager
Efetivo · LISBOA
LA REDOUTE
Engineering Manager
Efetivo · LEIRIA
ADIDAS
Manager Controlling - Operating Overheads - Maternity Cover
Efetivo · PORTO
LEFTIES
Comercial | Lefties | Portimão
Efetivo · PORTIMÃO
ZARA
Visual Merchandiser/Comercial | Zara | Norteshopping
Efetivo · MATOSINHOS
ZARA
Visual Merchandiser/Comercial | Zara | Santa Catarina
Efetivo · PORTO
ZARA
Visual Merchandiser/Comercial | Zara | Parque Nascente
Efetivo · GONDOMAR
ZARA
Visual Merchandiser/Comercial | Zara | Viana do Castelo
Efetivo · VIANA DO CASTELO
ZARA
Visual Merchandiser/Comercial | Zara | Madeira
Efetivo · FUNCHAL
ZARA
Visual Merchandiser/Comercial | Zara | Mar Shopping Matosinhos
Efetivo · MATOSINHOS
ZARA
Visual Merchandiser/Comercial | Zara | Braga
Efetivo · BRAGA
ZARA
Visual Merchandiser/Comercial | Zara | Leiria
Efetivo · LEIRIA
ZARA
Visual Merchandiser/Comercial | Zara | Albufeira
Efetivo · ALBUFEIRA
ZARA
Visual Merchandiser/Comercial | Zara | Mar Shopping Loulé
Efetivo · LOULÉ
PANDORA
Regional Sales Manager
Efetivo · LISBOA
PANDORA
Regional Sales Manager
Efetivo · LISBOA
SALSA
Operador Receção Logística | Lavandaria Salsa
Efetivo · VILA NOVA DE FAMALICÃO
Publicado em
22 de mar. de 2019
Tempo de leitura
2 Minutos
Download
Fazer download do artigo
Imprimir
Text size

L'Oréal Paris lança projeto inclusivo 100% português

Publicado em
22 de mar. de 2019

A gigante da cosmética L'Oréal Paris acaba de lançar “Beleza para Todos”, um movimento de inclusão português que pretende tornar a informação sobre beleza acessível a pessoas com deficiência visual ou deficiência auditiva.  
 

O projeto “Beleza para Todos” pretende tornar a informação sobre beleza acessível a pessoas com deficiência visual ou auditiva - L'Oréal


Desenvolvido pela L'Oréal Paris em parceria com o Instituto Nacional para a Reabilitação, I.P. (INR), a Associação de Cegos e Ambliopes de Portugal (ACAPO), a Federação Portuguesa das Associações de Surdos (FPAS) e a Associação Portuguesa de Deficientes (APD), o projeto “integra-se na conceção de uma beleza diversa, acessível e inclusiva para todos”, explica a marca em comunicado.
 
O grande objetivo da iniciativa é colmatar as dificuldades “criando conteúdos desenvolvidos para as pessoas cegas e surdas para que estas possam cuidar da sua imagem de forma autónoma”, esclarece Tiago Melo, diretor de marketing da L'Oréal Paris. Algo que, acredita Humberto Santos, presidente do INR, terá um “impacto positivo nas suas vidas”.

Para isso, os conteúdos existentes no site da marca estarão adaptados a pessoas com deficiência visual e auditiva, nomeadamente tutoriais de beleza com áudio criado para quem não vê. Por outro lado, todos os tutoriais em vídeo serão legendados, a pensar em quem não ouve. A marca indica ainda que foram “produzidas etiquetas Braille, para identificação de produtos de higiene e beleza, que serão distribuídas através do INR e ACAPO a pessoas cegas”.

O projeto, que foi apresentado a 20 de março na sede do INR, é pioneiro em termos globais no universo do Grupo L’Oréal, tendo vencido a 10ª edição dos Disability Awards, um concurso interno que promove a inclusão de pessoas com deficiência, destacando-se entre 65 projetos de todo o mundo.
 
No âmbito do projeto “Beleza para Todos”, a L'Oréal Paris vai ainda organizar, em colaboração com diversos parceiros, workshops de beleza adaptados a pessoas cegas, que ficarão a cargo de cabeleireiros e maquilhadores da marca. O primeiro acontece em maio, na Academia da L'Oréal, em Miraflores.
 
Cátia Martins, CEO da L'Oréal Portugal, espera que o projeto atinja o seu grande objetivo: “sensibilizar e contagiar a sociedade e as empresas portuguesas, inspirando outras atividades e áreas de ação a envolverem-se neste movimento em torno das condições equitativas de inclusão das pessoas com deficiência”. 

Copyright © 2024 FashionNetwork.com. Todos os direitos reservados.