Louis Vuitton quer contratar 9.000 pessoas até 2025 através do novo site de empregos
A Louis Vuitton, principal marca do grupo de luxo LVMH, redesenhou inteiramente o seu site de recrutamento Jobs.louisvuitton.com, no que diz respeito a imagem, storytelling, conteúdo e acessibilidade. Qual o objetivo? Torna-lo o mais atrativo possível para encontrar os melhores talentos, visto que irá criar 9.000 postos de trabalho globalmente até 2025. Prova de que mesmo as maiores empresas do sector devem preparar-se para os atuais problemas de recrutamento.
Das quase 6.000 vagas publicadas em 2021, a marca explica que recebeu cerca de 600.000 candidaturas. De 28.000 funcionários no final de 2020, aumentará para uma força de trabalho total de 33.000 até o final do ano. Mas para sustentar o seu crescimento, em plena recuperação após a fase de pandemia, e diversificando-se cada vez mais para outros sectores de lifestyle, a Louis Vuitton quer aumentar as contratações para 9.000 em três anos em mais de 60 países, onde está presente.
O site renovado permite, nomeadamente, conhecer melhor as inúmeras profissões que dão vida à marca, e os seus destinos pelo mundo. "A Louis Vuitton oferece uma infinidade de oportunidades e desafios emocionantes para candidatos em todo o mundo. Criamos um site que reflete o nosso estado de espírito coletivo e a riqueza das nossas profissões para atrair talentos em sintonia com a nossa cultura. Queremos oferecer uma experiência única no momento da candidatura", diz em comunicado o diretor de recursos humanos da empresa, Olivier Sastre.
O site já está disponível em cinco idiomas e pode ser acedido a partir de um Smartphone. Nova imagem, conteúdos expandidos, fluidez de navegação… Tudo para atrair candidatos, que a partir da página inicial podem aceder às ofertas de emprego disponíveis por profissão e por localização geográfica, "de forma a tornar a experiência de busca e candidatura mais intuitiva". Cada página de oferta de emprego é acompanhada por uma descrição da oportunidade de trabalho em si e por notícias da marca. Os candidatos têm ainda a possibilidade de serem notificados assim que uma oferta de emprego correspondente aos seus critérios de seleção estiver disponível.
"Os conteúdos do site foram escolhidos com um objetivo ambicioso, de forma a informar os candidatos da história e valores da empresa, sendo a adequação cultural com futuros talentos uma garantia do sucesso da colaboração na Louis Vuitton", destaca a maison.
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