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25 de jun de 2021
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Tendam contrai vendas em 34,5% mas está em vias de recuperação em 2021

Traduzido por
Helena OSORIO
Publicado em
25 de jun de 2021

O conglomerado de moda espanhol – proprietário das marcas Cortefiel, Pedro del Hierro, Springfield, Women'secret, Hoss Intropia, High Spirits, Slowlove e Fifty – encaixa o golpe causado pela pandemia com um olho na recuperação, a partir deste ano. Ao longo do seu último ano fiscal, de 1 de março de 2020 a 28 de fevereiro de 2021, a empresa registou um prejuízo de 109,5 milhões de euros.


As vendas online representam mais de 20% do volume de negócios global do grupo - Web Tendam


Como a Tendam publicou na quinta-feira (24 de junho), durante este período as vendas da empresa sofreram uma contração de 34,5% a 777,2 milhões de euros. Uma queda que a empresa atribui principalmente ao contexto causado pela pandemia e às consequentes restrições que envolveram encerramentos ou limitações de capacidade na maioria dos mercados em que opera. As vendas like-for-like caíram 17,7%.

Seguindo a tendência de outras empresas do setor, o canal online tornou-se o protagonista, como um colete salva-vidas para resistir à tempestade. Assim, as receitas digitais aumentaram em 58,9% para 121,7 milhões de euros. Desta forma, as vendas online já representam mais de 20% do volume de negócios global do grupo. Um resultado que se mantém em linha com as previsões da Tendam, que visa multiplicar as vendas em linha por três nos próximos três anos.

Entretanto, o lucro bruto de exploração da empresa controlada por fundos CVC e Pai foi positivo, situando-se nos 145,8 milhões de euros. E apesar da diminuição do volume de negócios, a empresa salientou que "graças às medidas tomadas" foi possível mitigar a queda do fluxo de caixa livre (-57,4 milhões de euros), dada a melhoria do capital de exploração (+12,3 milhões de euros) que foi impulsionada pelo controlo de stocks, redução de custos e menor investimento em bens de capital, dando prioridade aos investimentos relacionados com a estratégia digital.

A caminho da recuperação



"Além do impacto social, a pandemia deu-nos a oportunidade de refletir mais sobre a nossa indústria, a nossa empresa e os seus ativos, e como liderar o futuro, conduzindo não só a uma aceleração estratégica, mas também a uma transformação radical do nosso modelo", observou Jaume Miquel, presidente e CEO da Tendam, adiantando que prevê que "a empresa regresse ao resultado de 2019, o mais tardar na primeira metade de 2022".

Relativamente ao ano em curso, o chefe do conglomerado disse que os primeiros meses de 2021 estão a ser "muito positivos", especialmente desde maio, graças ao levantamento gradual das restrições e encerramentos. Por seu lado, as vendas online continuaram a aumentar "robustamente", registando, no primeiro trimestre de 2021, aumentos de 90% em relação a 2019 e 40% em relação a 2020.

Para impulsionar este crescimento, a empresa trabalhou no "Plano Tendam 5.0" com o objetivo de "liderar o futuro com base num ecossistema omnichannel aberto", que se baseia nos atuais 140 milhões de tráfego para os seus websites, nos 220 milhões de visitas à sua rede de lojas físicas e nos 27,7 milhões de membros em clubes de fidelidade. É um "modelo que procura uma ligação perfeita entre o digital e o físico" e que combina marcas próprias, novas marcas incubadas e marcas de terceiros.

"Estamos convencidos que, a curto e médio prazo, o mercado oferecerá oportunidades de crescimento com base na quota de mercado desbloqueada e na digitalização. Acreditamos firmemente que, devido ao processo de transformação em curso, a Tendam está numa excelente posição para capturar essas oportunidades", disse Jaume Miquel.

No que diz respeito à mão-de-obra, a Tendam complementou até 100% dos benefícios dos seus trabalhadores que estiveram na ERTE e, até à data, a empresa não tem nenhum trabalhador sujeito a este ficheiro. Do mesmo modo, durante o ano, a empresa também negociou e aprovou o segundo plano de igualdade de género. Até hoje, 84% dos trabalhadores da Tendam são mulheres e 59% têm responsabilidades de gestão.
 

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