×
297
Fashion Jobs
ADIDAS
Procurement Manager (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Senior Sap Consultant - Sap sd (Afs & s4/Hana) (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Manager Scm Products - Product Supply Primary Data (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Manager Supply Chain Management Products - Tms Integration (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Senior Sap Planning Tech Consultant (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Senior Project Manager Supply Chain (M/F/D)
Efetivo · Porto
SALSA
Marketplaces Account Manager - Oportunidade de Contrubuir Para a Internacionalização da Marca
Efetivo · Vila Nova de Famalicão
ADIDAS
Buyer (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Senior Specialist Gbs HR Services - German Speaker (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Senior Sap Apo/Ibp (Snp) Consultant (F/M/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Senior Sap Hcm/sf Tech Consultant (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Senior Sap Consultant - Sac/bw-ip/Fico (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Sap Consultant - Sac/bw-ip/Fico (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Manager Controlling & Reporting - Brand Operating Overheads (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Manager Controlling & Reporting - Group Functions Controlling Legal (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Manager Controlling & Reporting - Marketing Working Budget (M/F/D)
Efetivo · Porto
ADIDAS
Specialist Gbs HR Services Bik - German Speaker (M/F/D)
Efetivo · Porto
TIFFOSI
Comprador de Vestuário (m/f)
Efetivo · Porto
FOREO
Marketing Manager - Portugal
Efetivo · Lisbon
SALSA
Web Designer - Oportunidade de Criar o Que Ainda Não se Fez
Efetivo · Vila Nova de Famalicão
AMERICAN VINTAGE
Store Manager (M/W) New Opening
Efetivo · FARO
AMERICAN VINTAGE
Store Manager (M/W) New Opening
Efetivo · FARO
Traduzido por
Helena OSORIO
Publicado em
16 de fev. de 2022
Tempo de leitura
2 Minutos
Partilhar
Fazer download
Fazer download do artigo
Imprimir
Clique aqui para imprimir
Text size
aA+ aA-

Tommy Hilfiger nomeia finalistas para o New Legacy Challenge

Traduzido por
Helena OSORIO
Publicado em
16 de fev. de 2022

A Tommy Hilfiger da PVH, em parceria com a agência Harlem's Fashion Row (HFR), anunciou os três finalistas selecionados para o seu New Legacy Challenge, um concurso de design que visa promover a próxima geração de designers afro. 


Os finalistas do concurso são Megan Smith, a fundadora da marca sustentável feminina Megan Renee; Johnathan Hayden, diretor da sua marca de luxo homónima; e Clarence Ruth, fundador da marca de ganga Cotte D'Armes - Tommy Hilfiger


Lançado pela primeira vez em 2021, como parte do programa Hilfiger's People's Place, os designers foram convidados a candidatar-se ao desafio, partilhando a sua concepção da preparação moderna – um estilo que sempre foi central para o ADN da Tommy Hilfiger.
 
Após uma antevisão virtual do design dos 12 melhores candidatos, foram escolhidos três finalistas para avançarem para a ronda final. Os finalistas do concurso são Megan Smith, a fundadora da marca sustentável feminina Megan Renee; Johnathan Hayden, diretor da sua marca de luxo homónima; e Clarence Ruth, fundador da marca de ganga Cotte D'Armes.

Em seguida, cada finalista, com a orientação de um mentor da marca Tommy Hilfiger, irá reimaginar seis estilos icónicos, incluindo o capuz, o casaco varsity e a camisa pólo para serem apresentados a um painel de membros como parte do júri em março.
 
O vencedor do New Legacy Challenge receberá uma subvenção de 20.000 dólares e a oportunidade de colaborar na conceção de uma coleção cápsula, juntamente com a equipa de design da Tommy Hilfiger. O vencedor será anunciado num evento, que também irá estrear a série documental New Legacy Challenge, dirigida pela premiada cineasta Luchina Fisher, cujo trabalho se encontra na intersecção da raça, género e identidade, destacando a forma como cada designer foi inspirado a aceitar o desafio.
 
Antes do evento final em março, os designers subiram ao palco da quarta cimeira anual do Black History Month da Harlem's Fashion Row, na terça-feira (15), para partilharem a sua experiência e viagem com o New Legacy Challenge.
 
"O Tommy Hilfiger's People's Place Program oferece uma oportunidade dinâmica para designers afro talentosos, que há muito são postos de lado na indústria da moda", disse Brandice Daniel, CEO e fundador da Harlem's Fashion Row.
 
"Somos parceiros orgulhosos deste programa porque promove uma verdadeira mudança fundacional. A parceria é também a nossa forma de amplificar as vozes da próxima geração de estilistas afro".
 

Copyright © 2022 FashionNetwork.com. Todos os direitos reservados.