×
267
Fashion Jobs
ADIDAS
HR Specialist Gbs Operations - Mobility (M/F/D) - Maternity Leave Cover
Efetivo ·
ADIDAS
Senior Technology Consultant - Product & Supply Chain (M/F/D)
Efetivo ·
ADIDAS
Tech Analyst - Digital & Omnichannel/ Manage Business (M/F/D)
Efetivo ·
ADIDAS
Senior Tech Project Manager - Sales Tech (M/F/D)
Efetivo ·
PRIMARK - PORTUGAL
Estágio Curricular Manager Comercial
Efetivo · PORTO
ADIDAS
Service Manager - Sales Services (M/F/D)
Efetivo ·
ADIDAS
Buyer - German/Italian/French/Spanish (M/F/D)
Efetivo ·
ADIDAS
Senior Specialist Payroll (m/f) - HR Services - German Speaker
Efetivo ·
ADIDAS
Sap Consultant - bw4hana/Sac (M/F/D)
Efetivo ·
ADIDAS
Senior Sap Consultant - bw4hana/Sac (M/F/D)
Efetivo ·
ADIDAS
Senior Sap Consultant - Ariba (M/F/D)
Efetivo ·
SACOOR BROTHERS
Fiel de Armazém (Storekeeper) - c. Comercial Colombo
Efetivo · Lisboa
SPORT ZONE
Financial Controller (m/f)
Efetivo · Maia
SACOOR BROTHERS
Sales Assistant- c. Comercial Ubbo Alfragide
Efetivo · Lisboa
ADIDAS
Senior Sap Consultant - Sac/bw-ip/Fico (M/F/D)
Efetivo · Porto
TIFFOSI
Comprador de Vestuário (m/f)
Efetivo · Porto
FOREO
Marketing Manager - Portugal
Efetivo · LISBON
COURIR PORTUGAL
Sales Assistant - Coimbra cc Forum Coimbra - CDI - Part-Time - 20h - m/h
Efetivo ·
COURIR PORTUGAL
Sales Assistant - Lisboa cc Chiado - CDI - Part-Time - 20h - m/h
Efetivo · LISBOA
SALSA
Salsa Vendedor(a) de Loja (Part-Time) - Amoreiras - a Tua Melhor Versão
Efetivo · Lisboa
ADIDAS
Data Engineer (M/F/D)
Efetivo ·
ADIDAS
Associate Data Engineer (M/F/D)
Efetivo ·
Por
Exclusivo
Publicado em
4 de abr. de 2013
Tempo de leitura
2 Minutos
Partilhar
Fazer download
Fazer download do artigo
Imprimir
Clique aqui para imprimir
Text size
aA+ aA-

Triangulação chinesa em debate em Brasília

Por
Exclusivo
Publicado em
4 de abr. de 2013

Preocupados com os efeitos da concorrência desleal no mercado calçadista brasileiro, o presidente da Associação Brasileira das Indústrias de Calçados (Abicalçados), Milton Cardoso, juntamente com o diretor executivo da entidade, Heitor Klein, reuniu-se na última quarta-feira 3, em Brasília, com o secretário de Política Econômica do Ministério da Fazenda, Márcio Holland de Brito. Na pauta, a triangulação chinesa e a importância de uma política comercial que valorize os produtores nacionais.

Os executivos vão buscar a criação de novos parâmetros de defesa para o antidumping. A reunião foi motivada depois da liberação de licenças, no valor de R$ 562 mil, para uma empresa taiwanesa que, de acordo com a Abicalçados, pratica a falsificação de certificado de origem. Os agentes do Governo Federal constataram um parque fabril na empresa.

A Abicalçados, porém, questiona a origem dos componentes. “A reunião ainda não é uma boa notícia, pois não se tem nada definido. Mas estamos nos articulando”, avalia Klein.

SAIBA MAIS
A Câmara de Comércio Exterior publicou no Diário Oficial da União, em março de 2010, resolução que autoriza a aplicação de direito antidumping definitivo, por cinco anos, nas importações de calçados chineses. A alíquota estipulada foi de US$ 13,85 por par.

A decisão foi aprovada durante reunião do Comitê Executivo de Gestão da Câmara de Comércio Exterior (Gecex), no Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior.

A investigação de dumping nas exportações chinesas de calçados para o Brasil foi aberta pelo Ministério em dezembro de 2008, atendendo solicitação da Associação Brasileira das Indústrias de Calçados (Abicalçados).

Desde a aprovação, a entidade busca a ampliação da lei antidumping para outros países asiáticos, com o objetivo de combater a triangulação chinesa. Mas até agora o Governo não acenou positivamente.

TRIBUTOS EM DISCUSSÃO
Aproveitando o encontro em Brasília, os calçadistas também abordam a redução do PIS/COFINS para o setor. Mesmo não sendo o tema principal da reunião, o diretor executivo da Abicalçados, Heitor Klein, adiantou que trata sobre os tributos com o representante do Governo Federal. A intenção é buscar medidas que estimulem a cadeia do calçado, combatendo a crise e garantindo a continuidade dos empregos.

Copyright © 2022 Exclusivo On Line. Todos os diretos Reservados.