Desigual reforça sua direção

Desigual parece procurar a fórmula para acompanhar seu desenvolvimento ao passo que seu crescimento passa a ser mais brando. Thomas Meyer, o fundador, que retomou a direção-geral no início do ano depois da saída de Manell Jadraque, seguido da saída nos fins de 2015 de Manel Jimenez Otero, encarregado da cadeia de abastecimento, revê o perímetro de responsabilidades dos diretores. Assim, ele se cerca de um diretor da clientela (Chief Client Officer) e de um diretor de operações (Chief Corporate Officer).

O primeiro é bastante conhecido da França para cá. Na realidade, é Pierre Cuilleret, já no conselho de administração da Desigual desde 2014, que está a implantar a estratégia do grupo em termos de 'go-to-market', bem como de um ponto de vista de comunicação e marketing.

O dirigente criou a The Phone House. Ele foi também presidente da Micromania e vice-presidente da GamestopGroup, e quem adquiriu em 2008 a Micromania. Desde 2011, ele é diretor não executivo do Dia, a marca de preços mais baixos do Carrefour, sobretudo implantada em Espanha.

Por trás do título de 'Chief Corporate officer', Alberto Ojinaga vai supervisionar as funções de suporte, dentre as quais a gestão dos recursos humanos e, portanto, das operações. Ele iniciou sua carreira no mundo automotivo, na General Motors Europa e Opel Espanha. Em seguida foi contratado pelo Grupo Planeta, grupo editorial e de comunicação, primeiro como diretor económico e financeiro da Planeta.

Em 2005, ele se tornou diretor do controlo da gestão e da logística da Caprabo, antes de ser nomeado, em 2010, diretor-geral.

Para seu posto dentro da mais antiga empresa de supermercados de Espanha, o dirigente conduziu a transformação das lojas para que elas encontrassem os valores tradicionais do comércio de proximidade.

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