×
334
Fashion Jobs
ADIDAS
Senior Manager Gbs HR Services (M/F/D)
Efetivo · PORTO
ADIDAS
Senior Manager Digital Content Strategy (Future of Content) (M/F/D)
Efetivo · PORTO
ADIDAS
Senior Manager Product Ownership - Product Supply
Efetivo · PORTO
ADIDAS
Manager Digital Content Strategy (Future of Content) (M/F/D)
Efetivo · PORTO
ADIDAS
HR Specialist - General Admin - German Speaker (M/F/D) - Maternity Leave Cover
Efetivo · PORTO
ADIDAS
Specialist Gbs Accounts Payable - Serbian/Croatian Speaker (M/F/D)
Efetivo · PORTO
ADIDAS
Specialist Gbs Accounts Payable - Czech Speaker (M/F/D)
Efetivo · PORTO
GIANNI KAVANAGH
PR / Communication Specialist
Efetivo · BRAGA
ADIDAS
Senior Specialist Benefits & Time Management - German Speaker (M/F/D)
Efetivo · PORTO
ADIDAS
Manager HR Systems (Hire to Retire Hxm Systems) (M/F/D)
Efetivo · PORTO
ADIDAS
HR Specialist - Systems Support (M/F/D)
Efetivo · PORTO
ADIDAS
HR Specialist Gbs - Hiring Operations (M/F/D)
Efetivo · PORTO
ADIDAS
Senior Manager Product Ownership - Product Supply (M/F/D)
Efetivo · PORTO
ADIDAS
Manager Scm Products - Product Supply (M/F/D)
Efetivo · PORTO
ADIDAS
Specialist Gbs Accounts Payable - French Speaker (M/F/D)
Efetivo · PORTO
ADIDAS
Manager HR Authorization (M/F/D)
Efetivo · PORTO
ADIDAS
Manager HR Data (M/F/D)
Efetivo · PORTO
SKECHERS
Stockroom Specialist (25 Hours)
Efetivo · PORTO
ADIDAS
HR Associate - People Services - German Speaker (M/F/D)
Efetivo · PORTO
ADIDAS
Manager Digital Content Strategy (Efficiency & Effectiveness) (M/F/D)
Efetivo · PORTO
ADIDAS
Manager Gbs HR Services (M/F/D)
Efetivo · PORTO
ADIDAS
Specialist Benefits & Time Management - German Speaker (M/F/D)
Efetivo · PORTO
Publicado em
8 de out. de 2014
Tempo de leitura
2 Minutos
Partilhar
Fazer download
Fazer download do artigo
Imprimir
Clique aqui para imprimir
Text size
aA+ aA-

Sourcing : uma ferramenta para se conhecer melhor a prática das marcas

Publicado em
8 de out. de 2014

A empresa Made-By acaba de revelar uma nova ferramenta destinada às marcas, a Mode Tracker. Esta ferramenta deve permitir às empresas uma melhor comunicação sobre os seus meios de produção, do compromisso sustentável às condições de trabalho dos empregados.


Entre as marcas desde já parceiras do sistema, figuram a G-Star, Ted Baker, Nomad, Haikure ou ainda a Claudia Sträter. Presente desde o início de outubro, o procedimento deve ser oficialmente lançado em 2015 para as marcas ditas piloto, com extensão para as marcas parceiras em 2016.

A Mode Tracker deve permitir às marcas e retalhistas do vestuário o desenvolvimento de um roteiro para que eles se comprometam com uma série de apostas de sustentabilidade, demonstrem as melhorias a serem conduzidas e para que comuniquem essas ações publicamente.

Concretamente, as marcas confiam à Mode Tracker informações que permanecerão confidenciais a respeito do seu projeto de desenvolvimento sustentável, da sua estratégia para melhorar e da gestão das produções. Informações em seguida verificadas por especialistas, antes de serem publicadas num infográfico interativo que vai fornecer uma ideia mais clara dos compromissos da marca.

Esta apresentação tem lugar dezoito meses depois do drama do Rana Plaza, uma confeção do Bangladesh bastante deteriorada, cujo desmoronamento custou a vida de 1.127 trabalhadores têxteis e que comprometeu de uma forma mais ampla o compromisso público das grandes marcas para uma produção ética.

Este texto foi escrito ao abrigo do novo Acordo Ortográfico

Copyright © 2023 FashionNetwork.com. Todos os direitos reservados.